企业内训常见问题
问：内训时间、地点如何安排
答：企业内训由老师亲自到企业为管理者或员工做培训，时间及地点可根据企业的需要灵活安排。一般情况下，企业应提前30天预订内训课程，以便我们有充足时间开展课前调研、访谈、制作培训教材，并预留老师的授课时间。培训场地由企业负责安排，可以是企业内部的培训教室、会议室，也可以是外部宾馆或会议度假中心。培训场地应相对封闭，不易受打扰，以免影响培训效果。 问：内训费用都包括哪些？
答：企业内训费用包括两个方面，一是讲师的授课费，按培训天数计算，每天培训时间约6.5小时。培训内容、培训讲师不同，费用也有所不同。二是培训讲师和助教两人从北京到培训所在地的交通费及培训期间的食宿费用。
问：内训对参加人数有限制吗？
答：内训不限制人数。但为了保证培训的效果，保证培训过程中老师与学员之间的良好互动，我们建议企业内训参训人数在20—60人之间为宜. 问：企业为什么应该做内训？
企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：
1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
问：企业内训易犯哪些常见的错误?
问：企业内训时应特别注意的问题是什么?
问：一个内训计划的基本要素是什么?
问：内训的评估应该如何进行？
问：选择内训讲师的途径有哪些?
问：不了解培训的内容怎么办？
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