企业内训

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人力资源内训

针对“绩效管理”的企业内训
年终绩效考核的有效组织与实施
2天
  直线经理人-行之有效的绩效管理专业训练
2天
绩效管理体系设计与有效实施培训
2天
  人力资源管理核心课程: 绩效管理
2天
关键绩效指标与平衡计分卡的应用(KPI+BSC)
2天
  现代企业绩效考评体系设计与应用
2天
员工绩效考核规范化技术和方法
2天
  绩效考核与绩效管理
2天
绩效管理技巧
2天
  绩效考核设计
2天
卓越绩效管理模式
2天
  人力资源管理激励
2天
针对“薪酬管理”的企业内训
专业薪酬体系设计与薪酬管理 2天   薪酬体系设计与管理培训 2天
人力资源管理核心课程--薪酬设计与管理 2天   战略性薪酬管理 2天
行之有效的薪酬管理 2天   专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训(3E薪资设计) 2天
全面薪酬管理 2天      
针对“招聘、面试”的企业内训
专业招聘与面试技巧训练 2天   专业招聘、面试与甄选实务 2天
人才招聘面试技术培训 2天   如何甄选优秀的人才 2天
结构化面试的原理、设计与实施培训 2天   招聘与面试——如何识别与选拔优秀人才 2天
招聘与面谈 2天   全面人才招聘体系建设与人员面试技术 2天
人员招聘面试评价技巧 2天   人才招聘实务 2天
针对“工作分析、岗位分析”的企业内训
工作分析与职务说明—构建高价值人力资源系统基础 2天   岗位分析、任职资格与薪酬设计 2天
岗位分析、任职资格与薪酬 2天   造就杰出的人力资源管理 2天
针对“人力资源管理、规划、档案管理”推荐的企业内训
年度人力资源规划与执行实务 2天   人力资源战略规划与执行实务 2天
现代企业规范化人力资源管理 2天   造就杰出的人力资源管理 2天
人力资源3P核心课程 2天   战略人力资源管理—人事经理管理技能训练 2天
现代企业档案管理培训 2天      
针对“非人力资源经理管理”的企业内训
非人力资源管理者必知的六大人力资源管理技能 2天   非人力资源经理的人力资源管理培训 2天
非人力资源经理的人力资源管理 2天   经理人如何选、育、用、留人才 2天
部门经理需要掌握的九个人力资源管理技巧 2天   非人力资源经理的人力资源培训 2天
针对“培训师培训”推荐的企业内训
卓越的传播者-企业内部杰出培训讲师训练营(TTT) 2天   打造卓越培训师培训(TTT培训) 2天
授课技巧培训 2天   培训培训者培训 2天
TTT 企业内训《培训培训师》 2天   如何成为合格培训师 2天
TTT-培训师培训 2天   高级TTT---培训课程设计突破 2天
培训培训员 2天   企业内部优秀培训讲师训练营 2天
培训师专业技能培训 2天   成功的授课技巧培训 2天
企业内部讲师培训技能专门训练 2天      
针对“职业生涯规划”的企业内训
员工职业生涯规划与人才战略 2天   企业有组织的职业生涯开发 2天
卓越职业生涯规划 2天   员工任职资格与企业职业化进程 2天
素质模型的建立和应用 2天   胜任力模型实战课程 2天
针对“培训管理”的企业内训
培训体系构建与培训年度规划 2天   企培训管理培训 2天
建立与完善企业的培训管理体系 2天   培训管理 2天
企业文化、员工发展和规范化培训体系的建立
2天
   
 
     
人力资源内训 咨询电话
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010-80882240
24小时热线:13621310997
联系人:李冰 (先生)

 

     
 
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